L’attraction et la rétention de talents sont des enjeux constants en agence. C’est pourquoi l’A2C, en collaboration avec Emploi Québec, vous propose une activité de formation pour implanter des solutions sur mesure en matière de rémunération, vous permettant ainsi de fidéliser vos employés.
La formation comprendra un atelier interactif de trois (3) heures avec Mélissa Pilon, CRHA, consultante associée chez Acetia, firme spécialisée en rémunération stratégique, suivi d’un accompagnement personnalisé de sept (7) heures en rémunération. À noter qu’Emploi Québec île-de-Montréal subventionne en grande partie cette formation (75 %).
Vous vous assurerez ainsi que chaque dollar investi correspond au maximum aux besoins de chacun de vos employés sans augmenter votre masse salariale.
Thématiques abordées
- Structure salariale
- Politique de rémunération
- Rémunération à la carte
- Marketing de l’offre de rémunération globale
Plus d’information sur le contenu de la formation ici.
*Veuillez noter que le nombre de places est limité à 8 agences.
À qui s’adresse cette formation
Dirigeant, accompagné du directeur des ressources humaines et du directeur comptabilité/finances. La présence de ces trois (3) personnes est fortement recommandée.
Informations complémentaires
***Il n’y a plus de place disponible pour cette formation.
- Coût : 390 $/agence avec la subvention d’Emploi-Québec de l’île-de-Montréal* (valeur de 1 500 $).
- *Une subvention d’Emploi-Québec pour d’autres secteurs peut être demandée, mais des conditions différentes pourraient s’appliquer. Pour en savoir plus, contactez-nous.
- **Formation admissible à la loi du 1% : 112,50 $ pour le 3 h de formation. 262,50 $ possiblement admissible selon le contenu du 7 h d’accompagnement personnalisé.