Sortir de l’impasse de la rétention des employés clés

Vous avez augmenté les salaires de vos employés afin de tenir compte de l’inflation et d’un marché de l’emploi compétitif. Vous avez probablement même bonifié l’offre des autres avantages. Malgré cela, la rétention des employés vous fait l’effet d’une impasse mathématique impossible à résoudre?

 

Dominique Thuot, conseillère principale et Catherine Bernard-Lapointe, conseillère chez PCI rémunération-conseil animeront une présentation sur les tendances et bonnes pratiques en rémunération globale. Elles s’attarderont particulièrement sur les différents leviers adaptés à votre secteur contribuant à retenir : les employés des jeunes générations, les employés clés impliqués dans des projets stratégiques ou au profil atypique et vos ressources plus expérimentées :

 
  • Gestion de la progression salariale
  • Développement de carrière (et des compétences)
  • Reconnaissance et performance
  • Bonification et régimes d’intéressement
  • Etc.
 
Conférencières
 

Dominique Thuot

MBA | Conseillère principale

Biographie

Cumulant plus de 20 ans d’expérience en rémunération et en consultation, elle a œuvré pendant plusieurs années au sein du groupe de rémunération de la société-conseil Mercer où elle a occupé des postes à responsabilité croissante en tant qu’analyste, conseillère et conseillère principale.

Au cours de sa carrière, Dominique a développé une solide expertise en matière de gestion de la rémunération, plus spécifiquement dans la mise en œuvre de stratégies de rémunération globale, de structures salariales, de régimes d’intéressement annuels et de programmes de rémunération pour la force de vente, de même qu’en équité salariale.

Elle partage ses connaissances et sa passion en tant que formatrice et conférencière au sein de divers regroupements et associations du milieu des ressources humaines et des affaires.

Dominique s’est jointe à l’équipe de PCI en 2007 et est associée depuis 2019 et ce jusqu’à l’acquisition par Arthur J. Gallagher & Co en mars 2022. Elle agit depuis à titre de conseillère principale.

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Catherine Bernard Lapointe

M. Sc. | Conseillère

Biographie

Diplômée en ressources humaines et en relations industrielles, Catherine Bernard Lapointe est reconnue pour son dynamisme et son leadership. Elle a débuté sa carrière en 2016 dans le secteur de la finance, où elle a œuvré notamment chez RBC Dominion Securities et à la Financière Banque Nationale. 

Catherine s’est jointe à PCI en 2018 et a été promue conseillère en 2022.

Son rôle chez PCI l’amène à la réalisation de mandats variés de rémunération globale touchant principalement l’ensemble des employés auprès d’une clientèle diversifiée.

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Informations complémentaires: 

 
  • Date : Jeudi 30 mars  2023
  • Heure : 9 h à 11 h 
  • Lieu : En visioconférence
  • Coût : Gratuit
  • Cette formation est réservée exclusivement aux membres A2C
  • Inscription

Vous avez des questions ou préoccupations sur ces sujets ? Partagez-les avec nous en préparation à cette séance interactive : mlaroche@pciremuneration.com

 

Le jeudi 30 mars 2023 De 9 h à 11 h M'inscrire