Diversité, équité et inclusion

Le monde du travail change et évolue rapidement. Pour recruter et retenir les meilleurs talents, il est essentiel de promouvoir des pratiques, une culture d’entreprise et un environnement de travail inclusifs et soutenant pour votre équipe.

 

Vous trouverez différents outils et ressources ci-dessous pour vous épauler dans votre cheminement.

 

Cheminement interne

Après avoir développé un plan d’action l’automne passé, suivant notamment la tenue de tables rondes et d’ateliers de formation, l’A2C fait un pas de plus en se dotant d’une politique explicite en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, adoptée à l’unanimité par son conseil d’administration. Cette dernière traduit son engagement à appuyer l’évolution de ses membres, à incarner ses valeurs et sa culture d’association.

Politique DÉI de l’A2C

La politique DÉI signe notre engagement en faveur d’une culture d’inclusion au quotidien par nos pratiques inclusives dans la gestion et les relations interpersonnelles, dans nos communications et dans les services que nous offrons à nos membres, ainsi que dans nos rapports avec nos partenaires et nos fournisseurs.

 

Nous vous invitons à en prendre connaissance dès maintenant.

 

Politique de diversité, équité et inclusion

 

Gabarit de politique DÉI pour agences membres

L’Association vous encourage également à mettre en place une politique DÉI au sein de votre agence. Pour appuyer ses agences membres, un gabarit de politique DÉI est disponible sur l’Accès membre

Documentation et ressources

Documentation utile

Conférences et formations

Accompagnement

Soutien psychologique

Vous connaissez une ressource pertinente pour l’industrie? Partagez-la ci-dessous dans notre document collaboratif.

 

Participer au document collaboratif